Implementación de programas de Especialistas Senior
Hybrid - US
Implementación de programas de Especialistas Senior
Tiempo completo • Hybrid - US
¡Innova, Excele, Ten Éxito con Nuestro Equipo! El Centro de Contratación Basada en Resultados busca un candidato excepcional para cubrir nuestro puesto de Especialista Senior en Implementación de Programas, ayudando a distritos escolares, agencias estatales y proveedores a desarrollar capacidad para la contratación basada en resultados mediante coaching directo y aprendizaje profesional.
El Centro de Contratación Basada en Resultados (OBC) está diseñado para fomentar alianzas entre distritos escolares y proveedores de servicios, con el objetivo de mejorar los resultados estudiantiles. En el Centro para OBC, no solo estamos innovando en los contratos educativos; estamos transformando la forma en que los distritos escolares y los proveedores de servicios colaboran para mejorar los resultados estudiantiles. Creado con la misión de mantener la excelencia y la oportunidad para todos los estudiantes en la educación K-12, el Centro para OBC faculta a los distritos para que establezcan contratos claros para obtener resultados estudiantiles claros y obliga a la responsabilidad mutua para lograrlos.
Para más información, por favor visita obc.southerneducation.org
Este puesto reporta al Gerente de Implementación de Programas.
La oportunidad
El Especialista Senior en Implementación de Programas ofrece coaching directo y asistencia técnica a las agencias estatales de educación (SEA), agencias locales de educación (LEA) y proveedores de servicios educativos K-12, al tiempo que apoya el diseño, la impartición y la evaluación del aprendizaje profesional en toda la cartera de programas del Centro.
Deben presentarse candidatos con experiencia en coaching o facilitación de aprendizaje profesional para líderes de distritos K-12 o agencias estatales, combinadas con un sólido conocimiento de la implementación de servicios instruccionales.
Aproximadamente el 50% de este puesto está dedicado al coaching directo de SEAs, LEAs y proveedores a lo largo del proceso OBC, desde la exploración inicial hasta la implementación y evaluación. El 50% restante apoya el diseño, facilitación y evaluación de desarrollo profesional, talleres y módulos de aprendizaje para líderes de distrito, coaches OBC y otros grupos de interés.
Nuestro candidato ideal tiene un historial de formación de adultos en la gestión del cambio, un profundo conocimiento del entorno distrital y de agencias estatales de K-12, y un enfoque emprendedor y dinámico para resolver problemas en colaboración con el sector.
Deberes y responsabilidades típicas
Entrenamiento y Asistencia Técnica
- Ofrecer coaching directo uno a uno y grupal a líderes de SEA, LEA y proveedores durante todo el proceso OBC, desde la exploración inicial hasta la implementación y evaluación
- Guiar a los líderes de distritos y proveedores a través del proceso de gestión del cambio necesario para una implementación exitosa de OBC
- Formar a los equipos de distrito y proveedores para que participen en metodologías de mejora continua que refuercen la eficacia de la implementación y la colaboración
- Ayudar a los SEAs y LEAs a establecer sistemas para hacer seguimiento del progreso frente a los resultados contratados y apoyar ajustes informados por datos
- Servir como punto de contacto de confianza para preguntas relacionadas con el coaching y apoyo en la resolución de problemas para distritos, proveedores y agencias estatales
Diseño y Entrega de Aprendizaje Profesional
- Diseñar, implementar, facilitar y evaluar formación en desarrollo profesional para líderes de distrito, entrenadores OBC y otros actores
- Facilitar talleres, seminarios web y sesiones de formación para SEAs, LEAs, proveedores y otros grupos de interés
- Apoyar el desarrollo e implementación de módulos de aprendizaje asíncrono
- Apoyar el desarrollo de programas de acreditación, insignia y certificación
- Diseñar y facilitar el desarrollo profesional para reuniones de alto impacto, incluyendo visitas a los lugares del distrito, visitas a socios y el Instituto de Verano
Mejora del Programa y Mejora Continua
- Identificar oportunidades para mejorar la capacidad y la comprensión de la contratación basada en resultados entre SEAs, LEAs y proveedores
- Evaluar la eficacia de los compromisos de coaching y los esfuerzos de desarrollo profesional
- Utiliza conocimientos basados en datos para perfeccionar los enfoques de coaching, los materiales de formación y los métodos de facilitación
- Comparte las lecciones aprendidas entre distritos y proveedores para fortalecer la programación a lo largo del tiempo
Colaboración Multifuncional
- Desarrollar herramientas y recursos de comunicación para distritos, proveedores y otros actores
- Fomentar relaciones colaborativas dentro del equipo de programación y con los coaches OBC
- Mantener una comunicación efectiva y proactiva con el Responsable de Implementación de Programas sobre cargas de trabajo de coaching, entregables de aprendizaje profesional y necesidades emergentes
- Aportar conocimientos de coaching y facilitación para fortalecer el diseño del programa en colaboración con el Gestor de Implementación del Programa
Educación, experiencia y habilidades requeridas
- Se requiere una licenciatura en educación, diseño instruccional, desarrollo curricular o un campo relacionado (se prefiere máster)
- 3–5 años de experiencia en diseño y facilitación de desarrollo profesional
- Se requiere coaching o consultoría con líderes a nivel de distrito, con experiencia directa en el sector educativo K-12
- Experiencia demostrada en la formación de estudiantes adultos, incluidos líderes de distritos, agencias estatales o proveedores, a través de procesos de gestión del cambio
- Sólido conocimiento de los entornos distritales y de agencias estatales de K-12, incluyendo la implementación de servicios educativos
- Sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y el diseño instruccional
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con la capacidad de generar confianza y credibilidad con diversos interesados
- Dominio de Google Workspace y/o Microsoft Office Suite
- Fuertes habilidades para resolver problemas; comodidad asumiendo riesgos calculados
- Debe poder viajar ocasionalmente (aproximadamente entre el 10 y el 20% de las veces) para apoyar visitas a sitios, reuniones y colaboraciones con socios
- Se prefiere experiencia en contratación basada en resultados, contratación basada en el rendimiento o gestión contractual
- Experiencia laboral en una organización proveedora de productos/servicios educativos, agencia estatal de educación o distrito escolar preferido
- Se prefiere experiencia en el diseño de programas basados en competencias o microacreditación
- Se prefiere familiaridad con los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y la tecnología educativa
- Se prefiere familiaridad con Salesforce y/o Monday.com
Estas cualificaciones garantizarán que el Especialista Senior en Implementación de Programas posea las habilidades y experiencia necesarias para asesorar eficazmente a distritos y proveedores, diseñar un aprendizaje profesional de alta calidad y contribuir a la misión de la organización de mejorar los resultados estudiantiles.
Compensación y beneficios
Este es un puesto a tiempo completo de lunes a viernes con un rango salarial de 75.000 a 85.000 dólares, acorde con la experiencia. El Centro ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar la salud, seguridad financiera y crecimiento profesional de los empleados. Los empleados a tiempo completo reciben cobertura médica, dental y de visión pagada al 100% por el empleador, junto con seguro básico de vida y TDA, incapacidad temporal y prolongada, y compensación laboral. Opciones adicionales incluyen seguro de vida voluntario y cobertura complementaria a través de Aflac. Para la jubilación, los empleados tienen acceso a un plan 403(b) con diferimiento fiscal desde el primer día, además de un plan de contribución del 15% financiado por el empleador tras un año. Otros beneficios incluyen un Programa de Asistencia al Empleado (PAE), reembolso de matrícula, una asignación mensual para teléfono móvil y acceso a oportunidades específicas de formación profesional y progresión profesional según el puesto.
Las solicitudes serán aceptadas hasta que se cubra el puesto. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación.
El Centro de Contratación Basada en Resultados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a candidatos de todos los orígenes a postularse.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Acerca del Centro para la Contratación Basada en Resultados
El Centro de Contratación Basada en Resultados está transformando la forma en que los distritos escolares y los proveedores colaboran para atender a los estudiantes. A través de la contratación basada en resultados, un modelo que vincula al menos el 40% del pago a los proveedores directamente con resultados medibles de los estudiantes, creamos una responsabilidad compartida por los resultados que más importan. La premisa es sencilla: los proveedores tienen éxito cuando los estudiantes tienen éxito.
Lo que comenzó en 2022 con cuatro distritos pioneros se ha convertido en un movimiento nacional que ahora está activo en 26 estados. A lo largo del camino, hemos construido las herramientas, marcos y alianzas que ayudan a distritos y proveedores a hacer bien este trabajo, incluyendo los Estándares de Excelencia para la Contratación™ Basada en Resultados, el referente del sector para una implementación de alta calidad. Hoy en día, más de 63.000 estudiantes son atendidos bajo contratos basados en resultados, con más de 21.000 resultados verificados de estudiantes. En un momento en que la educación pública está bajo una enorme presión y cada dólar cuenta, creemos que la contratación basada en resultados es una de las palancas más prometedoras disponibles para impulsar un cambio real y medible en la vida de los estudiantes.
Esto no es trabajo de cumplimiento ni administración de contratos. Es un trabajo de construcción de campo en la intersección de política, práctica y colaboración, con un equipo que se preocupa profundamente por hacerlo bien. Somos ambiciosos respecto a dónde va esto: un millón de estudiantes atendidos mediante contratos basados en resultados para 2030. Y estamos construyendo la organización que puede llegar ahí.
Si te motiva el cambio sistémico, te motiva la colaboración y crees que cada euro dedicado a la educación debe generar resultados medibles para los estudiantes, queremos saber de ti.
El Centro de Contratación Basada en Resultados está transformando la forma en que los distritos escolares y los proveedores colaboran para atender a los estudiantes. A través de la contratación basada en resultados, un modelo que vincula al menos el 40% del pago a los proveedores directamente con resultados medibles de los estudiantes, creamos una responsabilidad compartida por los resultados que más importan. La premisa es sencilla: los proveedores tienen éxito cuando los estudiantes tienen éxito.
Lo que comenzó en 2022 con cuatro distritos pioneros se ha convertido en un movimiento nacional que ahora está activo en 26 estados. A lo largo del camino, hemos construido las herramientas, marcos y alianzas que ayudan a distritos y proveedores a hacer bien este trabajo, incluyendo los Estándares de Excelencia para la Contratación™ Basada en Resultados, el referente del sector para una implementación de alta calidad. Hoy en día, más de 63.000 estudiantes son atendidos bajo contratos basados en resultados, con más de 21.000 resultados verificados de estudiantes. En un momento en que la educación pública está bajo una enorme presión y cada dólar cuenta, creemos que la contratación basada en resultados es una de las palancas más prometedoras disponibles para impulsar un cambio real y medible en la vida de los estudiantes.
Esto no es trabajo de cumplimiento ni administración de contratos. Es un trabajo de construcción de campo en la intersección de política, práctica y colaboración, con un equipo que se preocupa profundamente por hacerlo bien. Somos ambiciosos respecto a dónde va esto: un millón de estudiantes atendidos mediante contratos basados en resultados para 2030. Y estamos construyendo la organización que puede llegar ahí.
Si te motiva el cambio sistémico, te motiva la colaboración y crees que cada euro dedicado a la educación debe generar resultados medibles para los estudiantes, queremos saber de ti.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
